社保异地缴纳是否算连续，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、基本养老保险和医疗保险的连续性

1. 缴费年限累计计算

   不同地区缴纳的基本养老保险和医疗保险年限可以累计计算，无需办理转移手续。例如，甲地缴10年、乙地缴5年，合并后总缴费年限为15年。

2. 待遇享受规则

   • 养老保险需累计缴满15年才能领取养老金，且缴费年限越长待遇越高。

   • 医疗保险需男性累计缴满25年、女性20年，退休后享受医疗保险待遇。

二、其他险种的特殊情况

1. 工伤保险和生育保险

   属于“当期交纳当期享受”的险种，无法转移或累计缴费年限。若中断缴费，需重新参保。

2. 重复缴费处理

   若在不同地区同时缴纳基本养老保险，需按“先转后清”原则处理，即先转移后清除重复缴费部分。

三、转移接续流程

• 跨省转移 ：需提供身份证、社保卡、劳动合同等材料，通过全国社保系统办理。

• 同城转移 ：部分地区支持直接转入新参保地账户，无需转移材料。

四、政策依据与注意事项

• 法律依据 ：《社会保险法》规定，基本养老保险、医疗保险等险种允许跨统筹地区累计缴费年限。

• 待遇计算 ：转移后，个人账户储存额可合并计算，但转移前后的缴费基数不重复计算。

综上，社保异地缴纳在年限累计、待遇享受等方面具有连续性，但需注意险种差异和重复缴费处理规则。建议参保人员办理跨省就业时，提前咨询当地社保部门，确保转移流程合规。