东莞2025年社保新政策要点梳理

一、养老保险调整

1. ‌缴费标准与补贴政策‌

   • ‌累计缴费满20年‌：市、镇、村停止补贴，个人全额缴费953.4元/月‌。
   • ‌累计未满20年且年龄达标‌（男≥45岁/女≥35岁）：仍享受财政补贴至满20年，个人缴费495.77元/月‌。
   • ‌累计未满20年且年龄未达标‌：需全额自费953.4元/月，待年龄达标后可重新申请补贴‌。

2. ‌缴费基数与比例调整‌

   • 企业职工养老保险最低缴费基数由4546元上调至4767元，单位缴费比例16%，个人8%‌。
   • 新增参保人员（2025年3月10日后首次参保）不享受财政补贴‌。

二、医疗保险优化

1. ‌居民医保激励机制‌

   • 连续参保满4年后，每多缴1年大病保险最高支付限额提高3800元；年度零报销的参保人次年也可提高同等额度，累计上限为原封顶线的20%‌。
   • 非集中参保期或断保人员需等待3个月待遇期，断保每多1年增加1个月等待期，最长不少于6个月‌。

2. ‌缴费标准调整‌

   • ‌职工医保‌：在职人员缴费由61元/月增至71.48元/月，退休人员由102.02元/月增至119.46元/月‌。
   • ‌居民医保‌：2025年费用为526元/人/年，需确保账户足额扣缴‌。

三、工伤保险扩面措施

• ‌联合推进机制‌：联动税务、市场监管部门，通过数据对比、督导会议等方式强化扩面征缴，2024年摸排超550家企业并动态管理‌。
• ‌宣传与培训‌：开展工伤预防宣传近120场次，覆盖企业职工超8300人，并打造标杆企业降低事故率（如徐记食品工伤事故锐减至2宗）‌。

四、经办服务数字化升级

• ‌智能服务‌：通过公众号推送个性化办事指南（覆盖415万人）、AI客服解答845万问题（解答率99.39%）、RPA机器人自动化处理35.6万笔业务‌。
• ‌智能风控‌：应用OCR+RPA技术对失业金申领等10项业务实现全流程风险监控，准确率超99%‌。

‌备注‌：以上政策涉及时间节点（如4月1日、1月1日）需注意执行日期，部分调整已从2025年初逐步实施‌。