单位16%，个人8%
2025年社保缴费比例中，公司承担的养老保险比例为16%，而个人则需缴纳8%。这一比例是全国统一的，旨在为员工提供基本的养老保障。除了养老保险，其他社保项目的缴费比例也各有不同，涉及医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下将具体阐述各险种的缴费比例，并通过表格对比展示不同险种的公司与个人承担的比例。
一、
养老保险
养老保险是社保中最为核心的部分，旨在为员工在退休后提供基本生活保障。2025年，公司的缴费比例为16%，个人的缴费比例为8%。这一比例适用于企业职工，但对于灵活就业人员，养老保险的缴费比例为20%，全部由个人承担。医疗保险
医疗保险用于保障员工在患病时能够获得基本的医疗费用报销。2025年，公司的缴费比例为9%，个人的缴费比例为2%。部分地区还可能额外收取大额医疗互助金，通常为每月3元或以上，由个人承担。失业保险
失业保险用于保障员工在失业期间的基本生活。2025年，公司的缴费比例为0.5%-1%，个人的缴费比例为0.2%-0.3%。具体比例可能因地区而异。工伤保险
工伤保险用于保障员工在工作中受伤或患职业病时的基本权益。2025年，公司的缴费比例为0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险分类而定，个人无需缴纳。生育保险
生育保险用于保障女性员工在生育期间的基本权益。2025年，公司的缴费比例为0.5%-1%，个人无需缴纳。
| 险种 | 公司比例 | 个人比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5%-1% | 0.2%-0.3% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% |
| 生育保险 | 0.5%-1% | 0% |
2025年社保缴费比例的调整，体现了国家对社会保障体系的高度重视。无论是企业职工还是灵活就业人员，都应充分了解最新的社保政策，合理规划自己的社保缴费，以确保未来能够享受到更全面的保障。