补充医疗保险的缴费比例因类型、地区及政策差异而有所不同，具体可分为以下几种情况：

一、企业补充医疗保险

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的4%-8%，具体由单位自主确定，且可在一定范围内调整（如北京地区曾为10%）。部分企业可能根据员工年龄、性别、职业等因素调整比例。

2. 个人缴费比例

   一般为税前工资的2%-3元，部分地区可能更高（如北京地区曾为3元）。

二、其他补充医疗保险类型

1. 商业补充医疗保险

   • 住院补充 ：单位7%，个人3%

   • 门诊慢性病补充 ：单位1.3%，个人0.4%

   • 特定项目补充 ：单位0.4%，个人0.6%

   • 基本医疗个人账户补充 ：单位0.6%

2. 社会互助或社区医疗

   通常由社区或非营利组织管理，比例因项目而异，可能低于商业险但高于基本医保个人账户（如0.4%-1.3%）。

三、地区差异与政策影响

• 一线城市 （如北京、上海）：单位缴费比例可能高达10%-12%，个人缴费基数为职工平均工资的8%-12%。

• 经济欠发达地区 ：单位缴费比例可能低于5%，个人缴费基数也可能较低。

• 特殊群体 （如少数民族、农村地区）：可能有专项补贴或更低缴费比例。

四、注意事项

1. 缴费基数 ：通常以职工上年度平均工资为基准，新员工可能以首月工资或合同工资为起点。

2. 政策咨询 ：具体比例需以当地最新政策为准，建议通过社保部门或保险公司查询。

以上信息综合了不同保险类型及地区政策，实际比例需结合具体情况分析。