关于五险一金的公司和个人缴纳比例，综合权威信息整理如下：

一、五险缴纳比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金）

   • 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6%-16%（含生育保险合并费率）

   • 个人缴纳比例：2%（部分地区含3元大病统筹）

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%-1%

   • 个人缴纳比例：0.5%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.2%-1.9%

   • 个人无需缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.5%-1%

   • 个人无需缴纳

二、住房公积金缴纳比例

• 单位与个人 ：各为5%-12%，具体比例由单位自主确定，但需符合当地政策

三、注意事项

1. 地区差异 ：具体比例可能因城市或政策调整而不同，建议以当地最新规定为准。

2. 工资基数 ：缴费基数通常为职工上年度月平均工资，超过当地职工平均工资300%或低于60%的部分不计入缴费基数。

3. 单位责任 ：部分险种（如养老保险、医疗保险）存在单位缴费上限（如北京2024年单位最高缴纳16%），超过部分可能进入个人账户或统筹基金。

以上信息综合了全国范围内的普遍情况，实际比例需结合具体地区政策判断。