自己交医保和单位交医保的报销比例 不一样 ，主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费主体与缴费基数

1. 缴费比例差异

   单位缴纳社保时，单位承担较大比例（如职工医保约70%-9%），个人仅承担2%-8%。

   自行缴纳社保（如城乡居民医保）时，个人需承担全部费用（约20%）。

2. 缴费基数不同

   单位以职工上年度平均工资为缴费基数，个人可选择中、高、低三个档次，但通常低于单位缴费基数。

二、报销范围与待遇

1. 报销范围差异

   单位缴纳的职工医保覆盖门诊、住院、生育、工伤和失业等五险一金，个人缴纳的城乡居民医保仅覆盖门诊和住院。

2. 报销比例差异

   • 职工医保 ：

     • 住院费用≤3万元：85%报销

     • 3万-4万元：90%报销

     • 4万-10万元：95%报销

     • 10万-30万元：85%报销

   • 城乡居民医保 ：

     • 门诊（村卫生室/乡镇卫生院）：70%报销，个人30%自负

     • 乡镇卫生院/社区卫生服务中心：60%报销，个人40%自负。

三、其他差异

1. 退休待遇

   单位职工医保退休后继续享受医保待遇，个人账户资金可按月领取；城乡居民医保需达到法定退休年龄且累计缴费满15年才能领取基础养老金。

2. 缴费年限要求

   职工医保需累计缴费满15年才能退休；城乡居民医保无强制缴费年限要求。

• 报销比例 ：职工医保（单位缴费）> 城乡居民医保（个人缴费）。

• 保障范围 ：职工医保更全面，城乡居民医保仅限基本医疗需求。

• 缴费灵活性 ：城乡居民医保可选择不同缴费档次，职工医保缴费基数由单位统一确定。

建议根据自身情况选择合适的参保方式，并了解当地医保政策细节。