医院一个科室的人数没有固定标准，会受到医院等级、科室类型、床位数量、门诊量等多种因素的影响。以下是一些大致情况：
- 医院等级
- 一级综合医院：科室规模相对较小，一般每个科室至少有 3 名医师，加上护士和其他医技人员，一个科室可能有 10 人左右。例如，一级综合医院的外科科室，可能有 3 - 5 名医生，5 - 7 名护士，再配备 1 - 2 名药剂、检验等医技人员。
- 二级综合医院：科室至少要有 3 名具有副主任医师以上职称的医师，整体人员数量会比一级医院多。以普通内科为例，可能有 10 - 15 名医生，护士数量按照床位与护士配比计算，若科室有 50 张床位，按照 1:0.4 的配比，大约有 20 名护士，再加上一些医技人员，科室总人数可能在 30 - 40 人左右。
- 三级综合医院：科室至少要有 5 名具有副主任医师以上职称的医师。大型三甲医院的重点科室人员众多，如心血管内科、呼吸与危重症医学科等，医生可能有 20 - 30 人，护士按照床位与护士 1:0.4 - 0.5 的比例计算，若有 100 张床位，则有 40 - 50 名护士，加上医技人员，一个科室可能有 70 - 100 人甚至更多。
- 科室类型
- 外科系统：通常需要较多的医生和护士，因为手术等工作需要团队协作。如骨科、普外科等，除了手术医生外，还有麻醉医生、巡回护士、器械护士等参与手术过程。一个规模较大的三甲医院的骨科，可能有 20 - 30 名医生，30 - 50 名护士。
- 内科系统：以诊断和药物治疗为主，相对外科而言，护士数量可能相对少一些，但医生人数也不少。例如，心内科、神经内科等科室，在大型三甲医院可能有 15 - 25 名医生，20 - 30 名护士。
- 医技科室：如检验科、放射科、超声科等，人员数量也因医院规模和业务量而异。以检验科为例，大型三甲医院的检验科可能有 30 - 50 名检验人员，包括检验医师、技师等，还可能有一些辅助人员负责标本接收、报告发放等工作。而小型医院的检验科可能只有 5 - 10 人。
- 床位数量：床位数量多的科室，需要更多的医护人员来照顾患者。一般来说，综合医院病床与医师的比例在 1:0.3 - 0.5 左右，与护士的比例在 1:0.4 - 0.6 左右。例如，一个有 50 张床位的科室，按照上述比例，医生可能有 15 - 25 人，护士有 20 - 30 人。
- 门诊量：门诊量大的科室，如皮肤科、口腔科等，需要安排更多的医生坐诊，同时也需要相应的护士协助进行患者引导、分诊、治疗操作等工作。以皮肤科为例，在大型三甲医院，如果每天门诊量达到 300 - 500 人次，可能需要 10 - 15 名医生出诊，5 - 10 名护士负责分诊、治疗等工作。
