嘉兴生育津贴计算方式根据参保类型（一般职工/灵活就业人员）及生育情况有所差异，具体规则如下：
一、一般职工生育津贴计算
公式：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
说明：
- 若职工工资高于单位平均工资，按职工工资计算；若低于，则按单位平均工资计算。
- 产假天数：
- 一孩：158天（含基础产假98天+奖励假60天）。
- 二孩/三孩：188天。
- 难产（含剖宫产）：增加15天。
- 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。
示例：单位上年度月平均工资为10500元，顺产一孩：
10500 ÷ 30 × 158 = 55300元。
二、灵活就业人员生育津贴计算
公式：生育津贴 = 5520元（固定基数） ÷ 30 × 产假天数
说明：
- 基数为全市上年度灵活就业人员月平均职工医保缴费基数（2024年起按5520元/月执行）。
- 产假天数与一般职工规则一致。
示例：顺产一孩：
5520 ÷ 30 × 158 = 29072元。
三、特殊情况说明
- 终止妊娠：
- 怀孕未满4个月终止妊娠：15天产假；
- 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠：42天产假；
- 怀孕满7个月终止妊娠：98天产假。
- 缴费要求：需连续足额缴纳职工医保满6个月（生育当月需在保）。
四、其他生育补贴（非津贴）
- 生育营养补助：按嘉兴上年度职工月均工资的25%（顺产）或50%（难产/多胞胎）发放。
- 区域特色补贴：如南湖区对一孩至三孩家庭提供2500-6000元一次性补贴及育儿津贴。
以上计算规则及补贴标准需结合最新政策及个人实际情况确认。