根据职工医保的缴费与待遇享受规则，关于“职工医保当月停保当月是否可以续上”的问题，综合权威信息说明如下：

一、停保当月无法续保

1. 医保待遇暂停

   职工医保实行按月缴费制度， 停保当月即停止享受医保待遇 ，需次月开始缴费并等待医保局审核通过后恢复待遇。

2. 灵活就业人员补缴限制

   若以灵活就业人员身份补缴，需满足以下条件：

   • 中断缴费不超过3个月，补缴后次月开始享受待遇，且中断期间费用可追溯报销；

   • 若中断超过3个月，需重新计算缴费年限，通常需6个月等待期才能恢复待遇。

二、特殊情况说明

1. 转移接续政策

   若在转移接续前中断缴费3个月以内，可按转入地规定办理补缴手续， 补缴后不设等待期，缴费当月即可享受待遇 ，且中断期间待遇可追溯。

2. 欠费补缴

   若因欠费导致停保，需补缴欠费后次月开始享受待遇，但中断期间医疗费用需自费。

三、建议操作步骤

1. 确认中断原因

   核对停保原因（如单位离职、个人缴费中断等），判断是否符合补缴条件。

2. 办理补缴手续

   • 职工医保：通过当地医保局官网、线下窗口或第三方平台办理补缴；

   • 灵活就业人员：需以灵活就业身份重新参保，按月缴费。

3. 关注待遇恢复时间

   • 合法补缴：缴费当月恢复待遇；

   • 超过3个月补缴：需等待6个月（具体以当地政策为准）。

四、法律依据

相关政策的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》第二十三条（职工缴费义务与待遇享受）和《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》（中断缴费3个月内的补缴规定）。

总结 ：职工医保当月停保后无法直接续保，需次月开始缴费。若中断时间在3个月以内，可通过补缴恢复待遇且无等待期；若超过3个月，则需重新计算缴费年限并可能面临6个月等待期。