社保局可以补缴社保，具体分为以下几种情况：

一、单位原因导致的社保断缴

1. 企业职工社保补缴

   若企业因未按时缴纳社保被劳动监察部门查处，职工可凭劳动仲裁、审计报告等法律文书要求企业补缴，滞纳金由单位承担。

2. 单位拖欠社保的补缴

   单位拖欠社保时，需以单位名义向社保局申请补缴。若单位拒绝，职工可通过法律途径解决，依据法院裁决或劳动监察通知办理补缴手续。

二、个人原因导致的社保断缴

1. 灵活就业人员补缴

   灵活就业人员若因漏缴社保，可携带身份证、社保卡到社保局补缴。但需注意，医疗保险缴费年限会重新计算，且不得事后追补缴费增加年限。

2. 特定人群一次性补缴

   • 2011年前退休的国企职工 ：若退休时缴费年限不足，可一次性补缴至最低缴费年限。

   • 1961-1982年上山下乡知识青年 ：社保缴费年限不足时可申请一次性补缴。

   • 其他特殊情况 ：如《社会保险法》实施前参保人员延长缴费5年后仍不足最低年限，也可申请一次性补缴。

三、其他注意事项

• 补缴时效 ：单位欠缴社保需在社保机构责令后补缴，个人因故断缴需关注当地政策（如灵活就业人员需按月缴费）。

• 滞纳金与罚款 ：企业补缴时需承担每日0.5‰的滞纳金，个人补缴通常无滞纳金但可能影响养老金计算。

建议办理补缴前咨询当地社保局，确认具体操作流程及所需材料。