合肥市医保缴费最低基数补交13年费用约为5-6万元。
合肥市医保缴费最低基数补交13年的费用，主要取决于缴费基数、缴费比例以及滞纳金等因素。根据合肥市相关规定，医保缴费基数为上年度全口径平均工资，当前最低基数为4521.76元，缴费比例为6.4%。补缴13年的费用计算如下：
计算年缴费金额
年缴费金额 = 4521.76元 × 6.4% × 12个月 ≈ 3472.71元。计算13年总费用
总费用 = 3472.71元/年 × 13年 ≈ 45145.23元。考虑滞纳金和手续费
补缴费用通常需额外支付滞纳金和手续费，具体金额因政策而异，最终费用可能在5-6万元之间。
分点阐述
一、医保缴费基数与比例
缴费基数
合肥市医保缴费基数根据上年度全口径平均工资确定，当前最低基数为4521.76元。缴费比例
医保缴费比例为6.4%，其中个人缴纳2%，企业缴纳4.4%。灵活就业人员缴费
灵活就业人员可按最低基数缴费，费用为4521.76元 × 6.4% × 12个月 ≈ 3472.71元/年。
二、补缴费用计算与影响因素
基本补缴费用
补缴13年的基本费用为45145.23元，具体金额因基数调整而变化。滞纳金与手续费
补缴费用需额外支付滞纳金和手续费，具体比例由政策规定，通常为0.2%-0.5%。基数调整对费用的影响
若缴费基数逐年上涨，补缴费用将相应增加。例如，若基数每年增长5%，13年总费用将增加至6-7万元。
三、补缴方式与注意事项
一次性补缴
优点：手续简便，费用明确。缺点：金额较大，经济压力较高。分期补缴
优点：缓解经济压力。缺点：总费用增加，且补缴期间无法享受退休医保待遇。政策咨询与规划
补缴前建议咨询当地社保局，了解具体政策和费用明细，合理规划补缴方案。
总结
合肥市医保缴费最低基数补交13年的费用约为5-6万元，具体金额因基数调整、滞纳金等因素而异。补缴前需充分了解政策，合理规划，确保退休后能顺利享受医保待遇。