以下是合肥社保最低基数每月的缴费情况:
险种 公司缴费比例 个人缴费比例 最低费用(元) 养老保险 20% 8% 803 / 321.6 医疗保险 6% 2% 241.14 / 80.38 失业保险 2% 1% - / 4.02 工伤保险 0.5%~1% - - / 8.04~16.08 生育保险 0.5%~0.7% - - / 2
注:上述表格中的“-”表示无需个人缴费或无需公司缴费。具体费用可能会因政策调整和个人收入变化而有所变动。
以下是合肥社保最低基数每月的缴费情况:
险种 公司缴费比例 个人缴费比例 最低费用(元) 养老保险 20% 8% 803 / 321.6 医疗保险 6% 2% 241.14 / 80.38 失业保险 2% 1% - / 4.02 工伤保险 0.5%~1% - - / 8.04~16.08 生育保险 0.5%~0.7% - - / 2
注:上述表格中的“-”表示无需个人缴费或无需公司缴费。具体费用可能会因政策调整和个人收入变化而有所变动。
徐州四院也叫中心医院,二者是同一家医院 。 徐州市中心医院暨徐州市第四人民医院始建于1953年,目前是淮海经济区规模较大、设备齐全、技术力量雄厚的三级甲等综合医院
徐州四院(徐州市第四人民医院)与徐州中医院并非同一家医院,二者为独立的不同医疗机构。具体区别如下: 1. 名称与性质 徐州四院 :现名徐州市中心医院 ,是三级甲等综合医院,前身为1953年建立的徐州专署卫生所,2003年更名为现名。 徐州中医院 :全称徐州市中医院 ,成立于1956年,是三级甲等综合性中医院 ,以中医诊疗为特色,同时承担中西医结合临床教学任务。 2.
江苏徐州市的新二院,即徐州医科大学附属医院东院区,位于贾汪区鲲鹏路9号,这个位置距离徐州东站高铁站仅2公里,因此可以说它在高铁站附近。 还存在另一个称为“新院区”的地点,其地址是徐州市贾汪区新夏路80号。这可能是与前述东院区不同的一个扩建或分院区域。 如果您要前往的是原来的徐州市第二人民医院,也就是通常所说的徐州二院,则其主院区位于江苏省徐州市泉山区淮海西路99号。请注意
徐州医科大学附属医院(徐州二院)是一所历史悠久、技术先进的大型综合性医院。以下是关于其现任院长及医院的详细信息。 现任院长 姓名 刘彦群 职务 刘彦群是徐州医科大学附属医院(徐州二院)的现任院长。 教育背景 刘彦群具有丰富的医学教育和临床管理经验。他在医学领域有着深厚的学术背景和丰富的临床经验,能够为医院的发展提供有力的领导和支持。 职业生涯 刘彦群在医疗和管理领域有着丰富的经验
根据江西省医疗保障局发布的2025年度城乡居民医保政策,新余市城乡居民医保缴费时间和标准如下: 一、缴费时间 集中征缴期 :2024年9月15日至2025年2月28日 缴费截止日期 :2025年2月28日(注意:当前时间为2025年3月29日,已超出缴费期限) 二、缴费标准 普通居民 个人缴费标准 :400元/人(2025年新标准) 财政补助标准 :670元/人(总缴费标准)
根据安徽省医疗保障局最新通知,2025年度城乡居民医保缴费截止时间及相关政策如下: 一、缴费时间分段 集中参保期 普通群体 :2024年9月15日至2025年2月28日 外出务工人员 :延长至2025年2月底(具体为2月28日) 补缴期 截止时间:2025年3月25日 支持补缴人群:错过集中参保期但未超过3个月等待期的居民 二、缴费标准 个人缴费 :400元/人/年 财政补助
根据合肥市2024年医保政策调整,医保断缴新规主要包括以下内容: 一、断缴后果 医疗保险 断缴次月停止享受医保待遇,连续断缴超过3个月需重新连续缴纳6个月才能恢复。 养老保险 断缴不影响累计缴费年限,但会降低养老金水平。 二、补缴政策 补缴渠道 增加了线上渠道支持,可通过官网、热线或线下经办机构办理。 补缴费用与等待期 需一次性补缴断缴年度的全部费用,按断缴时标准计算。
15年 辽宁营口的养老保险最低缴费年限为 15年 。根据相关法规,参保人缴纳养老保险满15年即可在退休后领取养老金。不过,也有政策动态显示,养老保险的最低缴费年限将会逐步提高,预计在2030年正式启动,逐步提高至20年,但设置了5年的缓冲期,即2025-2029年退休的人员,最低缴费年限仍按15年执行。因此,对于2030年以后退休的人群,最低缴费年限可能会提高到20年。建议关注官方政策
是 北京医保累计1800以后自动报销。 北京职工医保门急诊起付线1800元,过1800的部分,只要是在医保报销范围内的费用,自动报销70%
2391元 根据合肥市2024年社保政策,最低缴费基数及相关信息如下: 一、最低缴费基数标准 养老保险 最低缴费基数为 2391元 ,按职工本人月平均工资的60%确定。 医疗保险 最低缴费基数为 2391元 ,个人缴费比例为2%。 失业保险 最低缴费基数为 2391元 ,单位和个人各缴纳0.5%。 工伤保险 最低缴费基数为 2391元 ,单位缴纳1%,个人不缴费。 住房公积金
合肥少儿医保的报销比例根据不同类型的医疗费用和医疗机构等级有所不同。以下是具体的报销比例: 普通门诊费用 :以年为结算单位,门诊看病费用低于300元的部分,基金支付比例为40%,也就是最高120元/年,一次性结算完成,300元以上的部分费用,需个人自付。 大病门诊费用 :像血友病、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮等病种,报销不设起付线,国家报销比例是75%。 住院费用
合肥职工医保的报销标准如下: 普通门诊待遇 : 在职职工在门诊统筹定点医药机构普通门诊就诊,一级(含未定级)起付标准为200元,报销比例为60%;二级和三级医疗机构起付标准为400元,报销比例为50%。门诊报销年度限额为4000元。 退休人员报销比例提高10%,年度限额为5000元。 通过医疗保障信息平台电子处方中心在符合条件的定点零售药店发生的外配处方购药费用可纳入基金支付
根据当前政策规定,合肥的医保卡在六安不可直接使用,具体说明如下: 一、异地就医报销政策现状 政策限制 目前异地就医报销政策仍处于试点阶段,且为单向流动,即六安、芜湖、马鞍山、铜陵四市的参保人员可在合肥就医报销,反之则需回参保地(如合肥)报销。 试点政策的局限性 该政策仅覆盖四市间的单向流动,未实现双向互认,因此合肥市民在六安就医需遵循上述限制。 二、特殊情况说明 职工医保 若在合肥缴纳职工医保
关于六安医保在合肥的报销比例,需根据参保类型和就医机构级别进行区分,具体如下: 一、住院报销比例 普通住院 在合肥三级、二级、一级定点医疗机构住院,医保报销比例分别为 60%、70%、80% 。 一类低保、重度残疾参保人员在此基础上再提高10%。 大病保险补充 个人自付2万元以上的部分,可享受大病保险待遇,报销比例分为7个档次(20万-40万元含65%、70%等)。 二、普通门诊报销比例
根据最新政策,合肥医保在安徽省内其他城市的使用情况如下: 一、医保使用范围 省内异地就医结算 安徽省已实现医保省内异地就医双向联网结算,包括住院费用和门诊购药。参保人员持社保卡或医保电子凭证,可在全省范围内异地定点医疗机构就医并直接结算。 特殊群体备案要求 异地安置退休人员需提供备案地户籍证明; 异地长期居住人员需提供居住证或居(村)委会证明; 常驻异地工作人员需提供有效居住或工作证明。 二
淮南医保在合肥的报销政策需根据参保类型和就医类型综合判断,具体如下: 一、报销前提条件 异地就医备案 需办理异地就医备案手续,备案成功后可在合肥的定点医疗机构直接结算。若未备案,需先回淮南补办或通过手工报销。 参保类型限制 职工医保 :需在定点医疗机构完成医保登记并出示医保码或社保卡。 居民医保 :仅限在参保地(淮南)内的定点医疗机构报销,异地普通门诊不纳入报销范围。 二、报销比例与起付线
不可以 医保卡内余额是否可以取现,需根据医保类型和地区政策综合判断,具体规则如下: 一、医保卡余额取现的可行性 政策差异性 医保卡是否允许取现完全取决于当地医保政策,全国范围内存在差异。部分城市允许医保卡内余额超过3000元时取现,但限制每次取现金额(如500元或1000元)且每年仅限一次;而多数地区医保卡资金仅限医疗费用报销,禁止直接取现。 医保卡类型限制 普通医保卡 :主要用于医疗费用报销