医保最低缴费基数是社保缴费的基准值，根据职工工资与当地经济水平综合确定，具体规则如下：
一、缴费基数确定原则
- 上限标准
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%（或部分地区150%）的，以300%为缴费基数；
超过300%部分不计入缴费基数。
- 下限标准
职工工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按60%为缴费基数；
若单位整体工资低于60%，单位需补齐差额。
- 实际申报规则
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工资在60%-300%之间的，按实际工资申报；
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工资无法确定时，以当地平均工资为基准。
二、地区差异与调整机制
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地区差异 ：不同城市最低缴费基数不同，例如：
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北京：2025年1-6月最低6733元；
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上海：2025年最低4279元；
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深圳：2025年上半年最低6733元；
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三明市：2024年最低2300元（当地平均工资增幅10%后）。
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动态调整 ：最低缴费基数每年可能调整，例如2025年多地最低标准较2024年有明显上涨。
三、缴费基数与待遇关系
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个人缴费 ：按缴费基数的比例缴纳（如医疗保险8%）；
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单位缴费 ：按全部职工缴费基数之和的统一比例缴纳（如医疗保险10%）。
四、特殊说明
- 退休人员 ：部分地区对退休人员最低缴费标准有调整，如深圳一档医保月缴403.98元。
以上规则确保医保缴费既体现个人收入差异，又防止高收入群体过度负担，保障医保制度的公平性与可持续性。
