按照最低基数缴费时，企业每月需缴纳约 1176.14 元，个人则需缴纳约 512.97 元
合肥市社保缴费金额因多种因素而异。其最低社保缴费金额取决于缴费基数和缴费比例，目前合肥最低社保缴费基数是 4077 - 20385 ，按照最低基数缴费能得出企业和个人每月具体的缴费金额。
一、合肥社保缴费基本情况
社保缴费是保障居民社会福利的重要方式，在合肥，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等项目。缴费金额由缴费基数和缴费比例共同决定。缴费基数方面，合肥最低社保缴费基数是按照安徽省内上个年度就业人员平均工资的 60% - 300%来确定最高和最低缴费基数，且一年一定，每年 4 - 6 月用人单位申报新一年度员工社保缴费基数 。
二、缴费比例及计算方式
- 缴费比例
- 养老保险：企业承担 16%，个人承担 8%。
- 失业保险：企业承担 0.5%，个人承担 0.5%。
- 工伤保险：企业承担 0.4%，个人无需承担。
- 医疗保险：企业承担 6.4%，个人承担 2%。
- 重大疾病保险：每人每年 15 元。
- 残疾人保障金：每人每年 75 元 。
- 计算方式 社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例。以最低缴费基数 4077 元来计算各项费用。
三、最低缴费金额对比
| 缴费主体 | 养老保险（企业 16%、个人 8%） | 失业保险（企业 0.5%、个人 0.5%） | 工伤保险（企业 0.4%） | 医疗保险（企业 6.4%、个人 2%） | 重大疾病保险（年） | 残疾人保障金（年） | 每月总费用 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企业 | (4077×16% = 652.32) | (4077×0.5% = 20.39) | (4077×0.4% = 16.31) | (4077×6.4% = 260.93) | 约 (15÷12 = 1.25) | 约 (75÷12 = 6.25) | 约 1176.14 |
| 个人 | (4077×8% = 326.16) | (4077×0.5% = 20.39) | 0 | (4077×2% = 81.54) | 约 (15÷12 = 1.25) | 约 (75÷12 = 6.25) | 约 512.97 |
缴纳社保能为居民带来诸多福利，养老保险可保障退休后的基本生活，医疗保险能减轻就医负担，失业保险可在失业时提供生活补助，工伤保险能在发生工伤时保障医药费用和经济损失，生育保险可享受生育期间的经济补助。了解合肥市最低社保缴费金额及相关政策，有助于居民合理规划个人财务，积极参与社保以享受各项社会保障福利。