东莞市十级工伤的赔偿标准主要包括以下几方面：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资7。

2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。这笔补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同之后才支付的7。

3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。同样，这笔补助金也是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同之后才支付的7。

4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付7。

5. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月7。

6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责7。

具体赔偿金额计算

具体的赔偿金额需要根据工伤职工的月工资来计算。假设工伤职工的月工资为$x$元，那么：

• 一次性伤残补助金为 $7x$ 元。
• 一次性工伤医疗补助金为 $x$ 元。
• 一次性伤残就业补助金为 $4x$ 元。

因此，总的赔偿金额为 $7x + x + 4x = 12x$ 元。

举例计算

假设某工伤职工的月工资为5000元，那么：

• 一次性伤残补助金为 $7 \times 5000 = 35000$ 元。
• 一次性工伤医疗补助金为 $5000$ 元。
• 一次性伤残就业补助金为 $4 \times 5000 = 20000$ 元。

因此，总的赔偿金额为 $35000 + 5000 + 20000 = 60000$ 元。

以上计算仅供参考，具体的赔偿金额还需根据实际情况和相关法律法规进行计算。如果您需要更详细的计算或有其他问题，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门。