工伤伤残等级评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，按以下流程和标准进行：
一、评定流程
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工伤认定
职工发生工伤后，用人单位应在30日内向劳动保障行政部门提交《工伤认定申请表》及医疗诊断证明等材料。若单位未申请，职工或家属可在1年内直接申请。 -
提交鉴定申请
工伤认定完成后，职工需向劳动能力鉴定委员会提交申请，材料包括：工伤认定书、医疗诊断证明（含病历、影像资料等）、身份证明等。 -
组织鉴定
劳动能力鉴定委员会根据国家标准，通过医学检查、功能测试等方式评估伤残情况，综合器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度等因素确定等级。 -
出具结论
鉴定结果通常在60日内出具，复杂案例可延长30日。对结果有异议可在15日内申请复查。
二、伤残等级划分标准
工伤伤残等级分为十级（一级最重，十级最轻），主要依据以下维度判定：
- 器官损伤程度
如器官缺失、缺损或畸形（如颅脑损伤、肢体缺失等）。 - 功能障碍程度
包括肢体运动、感觉、视力、听力、语言等功能障碍（如截瘫肌力≤3级为三级伤残）。 - 医疗依赖程度
分为完全依赖、大部分依赖和部分依赖（如一级伤残需特殊医疗依赖）。 - 生活自理能力
分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理（如一级伤残生活完全依赖护理）。
三、关键评定依据
- 医疗诊断证明：记录伤情、治疗过程及恢复状态的核心材料。
- 身体功能障碍评估：通过专业检测确定肢体、感官等功能受损情况。
- 劳动能力影响：分析工伤对原工作或新岗位的适应能力。
- 综合因素判定：结合器官损伤、功能障碍、医疗依赖等多项指标，按等级标准归类。
四、注意事项
- 不同地区的具体流程可能略有差异，建议提前咨询当地劳动能力鉴定委员会。
- 伤残等级直接影响赔偿标准（如一次性伤残补助金、伤残津贴等），需以最终鉴定结果为准。
以上流程和标准综合自《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》及地方性实施细则。