职工医保断缴后换工作的处理方式如下：

一、单位参保情况

1. 及时续缴

   离职后1个月内入职新单位，需确保新单位自用工当月开始为其办理职工医保参保登记，缴费后即可恢复医保待遇。

2. 单位欠缴处理

   若单位未按时缴费，可要求其补缴。2011年7月前的欠费按原流程补缴，2011年7月后的欠费需按日加收0.5‰滞纳金。

二、灵活就业参保情况

1. 灵活就业人员身份参保

   若暂时未找到工作，可按灵活就业人员身份参加职工医保，需个人缴费并享受医保待遇。需携带身份证或居住证到医保经办机构办理参保登记，部分地区支持线上办理（如“贺州医保”公众号）。

2. 城乡居民医保过渡

   若长期未就业且无经济来源，建议参加常住地城乡居民医保，但待遇通常低于职工医保。

三、特殊情况处理

1. 医保断缴超过3个月

   若断缴超过3个月，需先补缴才能恢复待遇，且中断期间待遇无法追溯享受。

2. 转移医保关系

   若因工作调动转移户籍或居住地，需办理医保关系转移手续，个人账户资金可随关系转移。

四、注意事项

• 生育、退休等长期权益影响 ：医保断缴可能影响生育报销、养老金计发等长期权益，建议尽早恢复参保。

• 材料准备 ：报销时需提供完整材料（如医疗费用发票、出院小结等），避免影响报销流程。

通过以上方式，可有效衔接医保断缴后的参保问题，保障医疗权益。