职工医保更换单位后，确保新单位继续缴纳医保的步骤如下：

一、转移前准备

1. 确认原单位缴费状态

   确保原单位已结清医保欠费且无未结费用纠纷，原参保地医保处于正常状态或已办理停保手续。

2. 获取参保凭证

   在原参保地医保经办机构办理转移申请，取得《基本医疗保险参保凭证》并暂停本地医保关系。

二、转移流程

1. 新单位申报

   新单位需在用工后30日内向当地社保经办机构申报参保登记，并为职工办理医保缴费。

2. 跨省转移（若适用）

   • 线上办理 ：通过原参保地或新参保地官网下载《参保人员基本医疗保险类型变更信息表》，填写完整后提交。

   • 线下办理 ：携带身份证、原参保地《参保凭证》等材料至新参保地社保分中心办理。

3. 原单位配合

   原参保地收到新单位的《联系函》后，需在15个工作日内办理资金划转及信息转移手续。

三、注意事项

1. 缴费年限累计计算

   转移后缴费年限连续计算，中间允许有空档，无需补缴。

2. 特殊情况处理

   • 离职后未就业 ：可向户籍地或居住证所在地社保中心申请个人续保，或通过人才交流中心代缴。

   • 新单位未参保 ：需先在新单位参保，再办理转移手续。

3. 时间时效

   整个转移流程最多需45个工作日完成（含审核、资金划转等环节）。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，职工跨统筹地区就业时，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。若用人单位未依法办理转移，职工可向社保部门投诉或申请仲裁。

通过以上步骤，职工可确保医保关系顺利转移，保障医疗权益不受影响。