单位医保一年的费用并不是一个固定的数值，而是受到多种因素的影响。以下是对单位医保费用的详细分析：

1. 职工工资总额

   • 单位每年为每位职工缴纳的医保金额与职工的工资总额直接相关。一般来说，单位缴纳医疗保险的比例大约为职工工资总额的8%（具体比例可能因地区和政策不同而有所差异）。
   • 例如，如果某职工月工资为10000元，那么单位每月为其缴纳的医保费用约为10000元×8%=800元，一年则为800元×12=9600元。

2. 缴费比例

   • 缴费比例是影响单位医保费用的另一个重要因素。不同地区的缴费比例可能存在差异，但通常在7.5%至10%之间。
   • 以某地区缴费比例为9%为例，若职工月工资为10000元，则单位每月为其缴纳的医保费用为10000元×9%=900元，一年则为900元×12=10800元。

3. 职工人数

   • 单位职工人数也是决定单位医保总费用的关键因素之一。职工人数越多，单位需要缴纳的医保费用就越高。
   • 假设某单位有100名职工，每名职工月工资均为10000元，缴费比例为8%，则该单位每月需缴纳的医保费用为10000元×8%×100人=80000元，一年则为80000元×12=960000元。

总的来说，单位医保一年的费用取决于职工工资总额、缴费比例以及职工人数等多个因素。这些因素共同作用，决定了单位医保的具体费用。因此，无法给出一个具体的数字来概括单位医保一年的费用，而是需要根据实际情况进行计算。