在单位缴纳了养老保险的情况下，个人仍需按照规定缴纳养老保险费用。以下是详细说明：
1. 是否需要个人缴费
是的，个人需要缴纳养老保险费用。养老保险由单位和个人共同承担，单位缴费部分和个人缴费部分是分开的，不能互相替代。
2. 缴费比例和基数
- 单位缴费比例：单位一般按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费，这部分费用直接进入统筹基金。
- 个人缴费比例：个人需按照本人缴费工资基数的8%缴纳养老保险费，这部分费用进入个人账户。
- 缴费基数：个人缴费基数一般为本人上年度月平均工资，但有一定的上下限：
- 最低为当地在岗职工月平均工资的60%；
- 最高为当地在岗职工月平均工资的300%。
3. 重复参保的情况
根据相关法规，一个人只能购买一份养老保险，重复参保是无效的。如果单位已经为个人缴纳了养老保险，个人无需再通过其他渠道缴纳。
4. 缴费年限与养老金领取条件
- 缴费年限：个人需累计缴纳养老保险满15年，才能在达到法定退休年龄后领取养老金。
- 养老金领取条件：
- 法定退休年龄：男性60周岁，女性50至55周岁（根据工种和岗位不同有所区别）。
- 缴费年限满15年，且符合退休条件。
5. 总结
即使单位缴纳了养老保险，个人仍需按照规定比例缴纳自己的部分。这是养老保险制度的基本原则，确保个人账户的积累，为退休后的生活提供保障。
如需进一步了解具体缴费金额或政策，可参考当地社保部门的规定或咨询相关专业人士。
