根据搜索结果，单位缴纳社保金额减少可能有以下几个原因，需结合实际情况分析：
一、政策调整导致的缴费比例下降
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养老保险单位缴费比例下调
2019年起国家要求养老保险单位缴费比例高于16%的省份降至16%，部分企业因此缴费减少。例如，某地区原单位缴费比例为20%，调整后减少4%。 -
阶段性减免政策
疫情期间，国家阶段性减免企业社保费用（如2020年中小微企业免缴养老、失业、工伤保险单位部分）。部分地方可能延续类似政策缓解企业压力。
二、缴费基数调整的影响
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基数计算方式变化
部分省份采用“全口径平均工资”替代原“城镇非私营单位平均工资”核定基数，导致缴费基数下限降低，单位缴费金额相应减少。 -
员工工资下降或企业主动调低基数
若员工实际工资低于原缴费基数，或企业选择按最低基数缴费（如以社平工资60%为基数），单位承担的金额也会减少。
三、企业操作问题或违规行为
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未按实际工资缴纳
部分企业为降低成本，未按员工实际工资申报基数，而是以最低标准缴费，导致单位缴费金额低于法定要求。 -
漏缴或欠缴
企业经营困难时可能延迟或暂停缴纳社保，需通过查询缴费记录核实。
四、对个人的影响与应对建议
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待遇影响
单位缴费减少可能导致养老金、医保账户金额等长期待遇降低，但短期不影响社保权益。 -
核实与维权
- 查询记录：通过社保官网、支付宝/微信等平台核对单位缴费明细。
- 投诉渠道：若确认少缴，可向当地社保局或税务局投诉，要求补缴。
- 法律依据：依据《社会保险法》第63条，单位未足额缴费时，社保机构可强制追缴。
总结
单位缴费减少可能是政策调整、基数变化或企业操作所致。建议优先通过官方渠道查询缴费记录，确认是否存在异常。若属企业违规，及时通过行政或法律途径维权。