关于公司缴纳的医保部分不进账的问题，可能涉及以下几个原因及解决建议：

一、医保账户结构原因

1. 统筹账户与个人账户分离
   根据我国医保政策，职工医保分为个人账户和统筹账户。公司缴纳的医保费用（一般为缴费基数的6%-10%）全部进入统筹账户，用于支付住院费用、特殊门诊等公共医疗支出。个人缴纳的部分（约2%）才会计入个人账户，用于门诊或药店购药。
   举例：若缴费基数为5000元，公司缴纳的8%即400元进入统筹账户，个人缴纳的2%即100元进入个人账户。

2. 城乡居民医保无个人账户
   如果公司误缴为城乡居民医保（如新农合），则无个人账户，所有费用均进入统筹基金。

二、其他常见原因

1. 缴费类型或档次问题
   • 灵活就业人员选择低档缴费时，可能不建立个人账户。
   • 部分地区医保分档（如深圳一档/二档），仅高档缴费建立个人账户。
2. 系统延迟或技术问题
   • 缴费后需3-5个工作日到账，跨月或节假日可能延迟。
   • 社保卡未激活或信息错误导致无法划账。
3. 公司操作失误
   • 漏缴医保或仅缴纳养老保险。
   • 缴费信息未及时同步至医保系统。

三、解决方法

1. 确认缴费类型与账户状态
   • 通过社保局官网、12333热线或线下窗口查询缴费记录，确认公司缴纳的是职工医保且金额无误。
   • 检查社保卡是否激活，个人信息（姓名、身份证号）是否一致。
2. 核对政策与账户结构
   • 了解当地医保政策（如分档规则、灵活就业人员缴费标准）。
   • 明确公司缴纳部分仅进入统筹账户，个人账户仅含个人缴费。
3. 联系相关部门处理
   • 若确认公司已缴费但长期未到账，可向社保局或医保中心申请人工核查。
   • 若公司漏缴，需要求其补缴并支付滞纳金。

四、法律依据

根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位须按时足额缴纳医保费用，员工有权查询缴费记录并享受医保待遇。若因公司过失导致权益受损，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

如需进一步查询，建议优先通过社保局官方渠道获取实时信息。