单位欠缴医保生育险时，劳动者可通过以下途径维权：

一、单位补缴

1. 直接沟通催缴

   首先联系单位人力资源或财务部门，要求其限期补缴欠费。若单位拒绝，可要求书面答复。

2. 补缴后申请报销

   • 生育保险待遇停止支付从欠缴次月开始，6个月内补缴可恢复待遇，但补缴期间医疗费用不予报销。

   • 补缴完成后，携带住院清单、发票等材料到医保报销部门办理手续，费用通常在15个工作日内到账。

二、法律途径

1. 投诉与劳动监察

   • 向当地劳动监察部门投诉，提供工资条、社保缴费记录等证据，要求介入调查。

   • 劳动监察部门可责令单位限期补缴，逾期不缴可加收2%/日的滞纳金。

2. 劳动仲裁或诉讼

   • 若单位仍不补缴，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付医疗费、产假工资及生育津贴。

   • 对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

三、其他注意事项

• 生育津贴计算 ：以单位上年度职工月平均工资为基数，若单位欠缴期间职工生育，津贴由单位承担。

• 个人账户处理 ：补缴期间个人账户不增不减，但医疗费用仍需自行承担。

• 时效性 ：社保欠缴投诉时效为1年，建议尽早维权。

建议优先通过单位补缴解决，若单位拒不履行，再结合法律手段维权。整个过程需保留好相关证据材料。