根据我国生育保险政策，父亲的医保能否报销生育相关费用需根据具体情况判断，具体规则如下：
一、基本原则
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生育保险的参保对象
生育保险需由用人单位缴纳，职工个人无需缴费。因此，父亲本人若已参加生育保险且缴费满12个月，符合条件时可以享受生育保险待遇。
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报销范围限制
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生育医疗费用：可报销妻子（未参保或缴费不足）的产前检查、分娩等费用。
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生育津贴：仅限妻子使用，父亲无法领取。
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二、具体报销条件
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父亲的参保状态
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必须是参加生育保险的职工，且连续缴费满12个月。
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若为灵活就业人员或个体户，需符合当地参保条件。
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配偶的参保情况
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若妻子未参加生育保险，需提供其无收入证明和就业失业登记证，可按男方生育保险待遇的50%报销。
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若妻子已参加生育保险但缴费不足12个月，同样适用50%报销比例。
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三、报销流程与材料
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材料准备
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丈夫的生育保险缴费证明。
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妻子的无收入证明、就业失业登记证（若适用）。
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医疗机构出具的生育医疗费用发票及费用明细。
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申请与审核
- 向丈夫所在单位提交报销申请，单位审核后转至社保机构办理。
四、注意事项
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地区差异 ：生育保险待遇的具体比例（如50%）可能因地区政策不同存在差异，需咨询当地社保机构。
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其他费用 ：若涉及产假工资等差额部分，需结合家庭收入情况申请其他补贴。
综上，父亲的医保在满足参保条件且符合报销比例的情况下，可以用于报销妻子生育相关费用，但无法直接替代妻子本人的生育津贴。建议提前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及比例。