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单位医保(即职工基本医疗保险)本身并不包含生育津贴 。医保主要是为了保障职工在生病住院时能够报销一定比例的住院费用,而生育保险则是为了保障职工在生育时能够享受一定的待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。
根据《社会保险法》的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
因此,如果单位只缴纳了医保而未缴纳生育保险,那么职工是无法享受生育津贴的。如果单位同时缴纳了医保和生育保险,那么职工在生育后可以根据相关规定申请生育津贴。
建议:如果您的单位只缴纳了医保,您可以咨询单位人事或财务部门,了解是否有其他途径或补充措施来保障您在生育期间的权益。如果您的单位同时缴纳了医保和生育保险,您可以在生育后按照相关规定申请生育津贴。