生产后60-180天

职工享受生育津贴的时间需根据生育类型和地区政策综合确定，具体如下：

一、生育津贴的申领时间

1. 常规生育津贴

   需在分娩后 60天至180天 之间向单位申请办理。

2. 特殊情况处理

   • 若连续缴费不足12个月，需在累计缴满12个月后的1年内申领。

   • 若参保时间未满1年但连续缴费满9个月，分娩当月可申领，次月开始发放津贴。

二、生育津贴的发放标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数。

2. 假期天数

   • 顺产 ：98天（基础产假）+60天（生育津贴计发月数）=158天。

   • 难产 ：增加15天，总天数173天。

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天。

   • 流产 ：3个月以下1.5个月，4-7个月42天，7个月以上75天。

   • 计划生育手术 ：宫内节育器取除2天，输卵管结扎21天等。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   需连续缴纳生育保险满12个月（部分地区允许补缴），补缴期间不计入缴费年限。

2. 申领材料

   通常需提供《计划生育证明》《出生医学证明》等材料。

3. 地区差异

   具体天数和计算方式可能因地区政策不同存在差异，例如天津、深圳、辽宁等地对难产、多胞胎的津贴天数有明确规定。

建议职工根据所在地区政策，结合自身生育情况，及时向单位申报生育津贴。若对政策有疑问，可咨询当地医保部门或单位人事部门。