关于挂靠公司生育津贴的领取流程，综合各地政策及操作规范，具体流程如下：

一、生育津贴申领前提条件

1. 挂靠单位需满足

   • 已为参保人员办理生育保险登记；

   • 参保人员连续缴纳生育保险满12个月。

2. 参保人员需准备材料

   • 身份证、户口本、结婚证、准生证、出生医学证明、住院发票、出院小结等。

二、生育津贴申领流程

1. 单位申报与材料准备

   • 登记与就医登记 ：参保人员怀孕后，由单位经办人办理生育保险就医登记，并确定产检及生产医院；

   • 材料收集 ：收集身份证、结婚证、准生证、出生证明、住院发票、出院小结等必要材料。

2. 提交申请

   • 单位将材料提交至当地社保经办机构或代理机构（如人力资源公司）。

3. 审核与发放

   • 社保部门审核材料真实性，通过后生育津贴将发放至单位账户；

   • 单位在收到津贴后，按约定转账支付给参保人员。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   • 具体材料要求、申领时间可能因地区而异，例如长沙要求生育女职工产假满30天后办理待遇结算；

   • 建议提前咨询当地社保部门或代理机构。

2. 代办要求

   • 若单位委托代理机构办理，需提供代理协议；

   • 原单位职工由原单位申领，挂靠单位需配合提供相关证明。

3. 时间节点

   • 生育津贴通常与产假结束或生育津贴申领时发放，具体以当地规定为准。

四、法律依据与权益保障

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；

• 权益保障 ：若单位未依法申领，参保人员可向社保部门投诉或申请仲裁。

以上流程为通用指南，具体操作请以当地最新政策为准。