根据我国社保政策，个体户缴纳社保与职工参保在生育津贴报销方面存在本质差异，具体说明如下：

一、个体户缴纳社保的生育保障现状

1. 无法直接享受生育津贴

   个体户以灵活就业人员身份参保时， 无法申领生育津贴 。生育津贴是职工医保的待遇，而个体户不属于职工医保参保范围。

2. 可享受医疗费用报销

   若个体户缴纳了生育保险（如通过第三方机构代缴），则可报销符合规定的生育医疗费用（如产前检查、手术费、住院费等），超出部分需个人承担。

二、个体户职工的生育保障途径

1. 通过用人单位参保

   • 要求 ：个体户需以用人单位名义为员工缴纳生育保险，员工个人不缴费。

   • 报销流程 ：

     1. 准备身份证、结婚证、出生医学证明、医疗费用明细、住院发票等材料；

     2. 向当地社保部门提交申请并审核；

     3. 完成费用核算后，通过银行转账等方式领取津贴。

2. 其他替代方案

   • 领取失业金 ：若处于失业状态且社保未断缴，可同时领取失业金（期间医保继续缴费），享受生育津贴待遇；

   • 自主缴纳社保 ：部分地区允许个体户以灵活就业人员身份参保（如杭州），但需注意此类参保通常不包含生育津贴，仅能报销医疗费用。

三、注意事项

• 政策差异 ：不同城市对个体户参保生育保障的规定可能不同，建议咨询当地社保部门（如成都可通过“四川医保公共服务平台”申报）；

• 材料要求 ：报销需提供完整医疗证明（如住院病历、出院小结）及费用明细，材料真实性需社保部门审核。

综上，个体户若想享受生育津贴，需通过正规用人单位参保；若无法参保，则只能报销医疗费用，无法领取津贴。