三明市医改模式是以医疗、医保、医药“三医联动”为核心，通过系统性改革破解“以药养医”问题，提升医疗服务质量和效率的全国性医改范例。其核心内容与成效可概括如下：
一、核心改革措施
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医药改革
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药品集中采购 ：通过省级平台统一采购药品，减少中间环节，降低药价虚高成分。
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医药分开 ：取消公立医院药品加成，建立药品集中采购机制，切断医院通过药品销售获利渠道。
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医疗改革
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资源整合 ：成立县级总医院（医共体），实现人、财、物统一管理，推动分级诊疗，提升基层医疗服务能力。
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薪酬制度改革 ：推行目标年薪制和工分制，将社会平均工资3倍作为医务人员薪酬标准，调动工作积极性。
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医保改革
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支付方式创新 ：实行按病种付费和总额控制，鼓励医院提高诊疗效率，控制医疗费用不合理增长。
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基金监管强化 ：通过精细化管理确保医保基金可持续性，避免过度支出。
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二、关键成效
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降低医疗成本 ：药品和耗材价格大幅下降，医保基金支出效率提升。
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改善医疗服务 ：分级诊疗体系完善，基层医疗机构服务能力显著增强。
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医患关系优化 ：医生收入与工作绩效挂钩，减少药品回扣，提升医疗服务质量。
三、全国推广意义
三明医改经验通过国务院与医改办两次发文推广至全国，形成“三明模式”，并结合地方实际持续优化。其核心理念——通过“三医联动”实现医疗资源均衡配置、医保基金合理使用和医务人员待遇保障，为全国医改提供了可复制、可推广的范本。