根据安徽省关于延迟退休年龄的最新政策，退休年龄调整方案如下：

一、调整时间表

1. 基础退休年龄调整

   • 男性职工 ：原法定退休年龄60周岁，逐步延迟至2045年65周岁，每4个月延迟1个月。

   • 女性职工 ：原法定退休年龄50周岁，逐步延迟至2035年55周岁，其中：

     • 女干部和科技人员：原55周岁退休，逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月；

     • 女工人：原50周岁退休，逐步延迟至55周岁，每2个月延迟1个月。

2. 特殊群体过渡安排

   • 1965年出生的女性职工 ：从2025年1月1日起推迟1年退休，即61周岁开始领取养老金；

   • 1966年出生的女性职工 ：推迟2年退休，即62周岁开始领取养老金；

   • 1970年出生的女干部和女灵活就业人员 ：原55周岁退休，推迟1-3个月；

   • 1975年1-8月出生的女工人 ：原50周岁退休，推迟1-4个月。

二、政策特点

1. 渐进式延迟 ：采用“迈小步”方式，每年提高几个月，避免对就业市场造成冲击；

2. 分群体实施 ：先规范提前退休现象，再统一女性退休年龄，最后逐步调整男性退休年龄；

3. 灵活调整 ：具体方案尚未完全确定，可能根据经济和社会发展调整调整节奏。

三、影响与建议

• 对个人 ：延迟退休意味着延长工作年限，但养老金计发基数可能提高，实际待遇影响需结合个人缴费年限和工资水平综合判断；

• 对就业 ：短期内可能加剧就业竞争，但长期看有助于缓解养老金支付压力；

• 建议 ：关注官方通知，合理规划职业生涯，必要时通过职业培训提升竞争力。

以上信息综合了安徽省官方文件及权威解读，具体执行以国务院及人社部门最新政策为准。