8%-11%
在徐州，个人承担的社保费用比例通常为工资的8%-11%，具体比例取决于个人的社保缴费基数和所选择的社保档次。
一、社保费用构成
- 养老保险：个人需承担缴费基数的8%，单位承担16%。
- 医疗保险：个人需承担缴费基数的2%，单位承担8%。
- 失业保险：个人需承担缴费基数的0.5%，单位承担1%。
- 工伤保险：个人无需承担，由单位全额承担。
- 生育保险：个人无需承担，由单位全额承担。
二、社保缴费基数
社保缴费基数是计算个人和单位社保缴费金额的基础，通常为个人的月工资。在徐州，社保缴费基数有上下限规定，具体数值每年由当地社保部门公布。
三、社保档次选择
在徐州，个人可以选择不同的社保档次进行缴费，档次越高，缴费金额越多，享受的社保待遇也越好。具体档次和对应的缴费比例如下表所示：
| 档次 | 养老保险个人承担比例 | 医疗保险个人承担比例 | 失业保险个人承担比例 |
|---|---|---|---|
| 一档 | 8% | 2% | 0.5% |
| 二档 | 10% | 2% | 0.5% |
| 三档 | 11% | 2% | 0.5% |
四、社保待遇
个人承担的社保费用比例越高，享受的社保待遇也越好。具体待遇包括：
- 养老金：根据个人缴费年限、缴费金额和退休年龄等因素计算。
- 医疗保险：个人可以享受门诊、住院等医疗费用的报销。
- 失业保险：个人在失业后可以领取失业保险金。
- 工伤保险：个人在工作中发生意外伤害或职业病时可以享受工伤保险待遇。
- 生育保险：女性员工在生育后可以享受生育保险待遇。
在徐州，个人承担的社保费用比例为工资的8%-11%，具体比例取决于个人的社保缴费基数和所选择的社保档次。个人应根据自身经济状况和需求选择合适的社保档次，以享受相应的社保待遇。