关于辽宁省过渡性养老金的视同缴费年限，综合权威信息整理如下：
一、视同缴费年限的认定条件
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时间范围
1992年10月前参加工作，且于1996年1月1日后退休的人员，其工龄可认定为 视同缴费年限 。
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特殊情况
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国有企业职工 ：若在1992年10月前为国有企业正式职工，其工龄均计入视同缴费年限。
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其他群体 ：如知青、参军人员等，若符合参保条件，其连续工龄也可认定为视同缴费年限。
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二、过渡性养老金的计算公式
过渡性养老金的计算公式为： $$ \text{过渡性养老金} = \text{基础养老金计算基数} \times (\text{视同缴费年限} + \text{折算年限}) \times 1.4% $$
其中：
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基础养老金计算基数 ：通常为退休时全省上年度在岗职工月平均工资；
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折算年限 ：1992年10月前参加工作但未参保的年限，按一定比例（如1%）折算为缴费年限。
三、计发基数与系数
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计发基数 ：2023年为6987元，2024年预计调整至7408元（具体以退休时政策为准）；
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过渡系数 ：1996年前退休人员统一为1.4%，后续调整可能变化。
四、示例计算
以2023年数据为例，若某退休人员基础养老金计算基数为6987元，视同缴费年限10年，折算年限5年，则过渡性养老金为： $$ 6987 \times (10 + 5) \times 1.4% = 1547.19 \text{元} $$
五、注意事项
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缴费指数影响 ：过渡性养老金与退休时全省平均工资及个人视同缴费指数（通常为1.7）相关；
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待遇衔接 ：若新办法计发待遇低于老办法，按老办法标准发放，确保待遇不降低；
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档案材料 ：需提供工资表、劳动合同等材料认定视同缴费年限。
以上信息综合了2023-2025年辽宁养老金政策，具体计算以退休时官方文件为准。