根据2023-2024年抚顺市职工医保缴费标准，结合政策调整和最新通知，具体如下：
一、缴费基数
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2023-2024年度缴费基数
2023年7月1日至2024年6月30日期间，职工医保缴费基数为 5100元 。
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缴费基数范围
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个人缴费基数上限为当地社会平均工资的300%（如2023年6月社会平均工资的300%为5100元）；
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下限为当地社会平均工资的60%，但不得低于政府规定的最低缴费标准。
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二、缴费比例
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单位缴费比例
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医疗保险：8%（2023-2024年调整后）；
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其他险种（养老、失业、工伤、生育）：单位分别按20%、0.5%、1%、1%缴纳。
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个人缴费比例
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医疗保险：2%；
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其他险种（养老、失业、工伤、生育）：个人分别按8%、0.5%、1%、1%缴纳。
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三、缴费金额示例
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职工个人月缴费额 ：5100元 × 2% = 102元 ；
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企业月缴费额 ：5100元 × 8% = 408元 。
四、其他说明
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缴费基数调整
2021年曾以2017年社会平均工资为基数（3730元/月），但根据2019年政策调整，2023年后统一按2022年社会平均工资的60%-300%范围内确定。
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灵活就业人员
可选择60%-300%共7个档次，月缴费基数范围4106元-20529元，缴费金额差异较大。
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缴费时间与渠道
社保缴费通常在次月底前完成，可通过“新社通”APP或单位代扣。
以上信息综合了政策文件及社保平台数据，具体以抚顺市医疗保障局最新通知为准。
