职工医保单位缴纳的部分属于医保统筹基金，根据医保政策规定， 无法直接提取 。以下是具体说明：

一、医保统筹基金与个人账户的区别

1. 统筹基金 ：由单位和个人共同缴纳，用于支付参保人员的大额医疗费用，如住院、门诊等。

2. 个人账户 ：仅限参保人员个人使用，用于支付小额医疗费用、药品费用等。

二、单位缴费部分的处理方式

1. 无法直接提取

   单位缴纳的医保费用属于统筹基金范畴，不属于个人账户资金，因此无法直接提取现金。

2. 转移或终止参保时处理

   • 转移参保 ：若参保人员跨统筹地区流动且新参保地未接入国家医疗保障平台，或主动放弃参保，可申请转移或终止参保，由新参保地或单位办理个人账户余额的转移或支取。

   • 参保人死亡或放弃参保 ：参保人死亡后，家属可提供死亡证明、亲属关系证明等材料申请支取个人账户余额。

三、特殊情况说明

• 重大疾病救助 ：部分地区对重大疾病患者开通了个人账户余额提取通道，但需提供疾病证明、医疗费用发票等材料，具体政策因地区而异。

• 退休后转移 ：退休后移居外地且未继续参保时，可凭新参保地接收证明或户口迁移证明申请提取。

四、操作建议

若需使用单位缴费部分的医保资金，建议通过以下途径：

1. 就医结算 ：直接在定点医疗机构使用医保卡刷卡支付；

2. 退休后转移 ：办理退休手续并转移医保关系后，个人账户资金将随新参保地政策执行。

请注意，医保政策存在地区差异，具体操作流程和条件以当地医保部门规定为准。