可以只交社保不交医保，但取决于个人身份和实际情况。职工通常由单位统一缴纳五险，包括医保。灵活就业人员可以选择只交社保中的养老保险，不交医保。
关于只交社保不交医保是否可行的问题，分析如下：
一、职工情况
- 单位缴纳：对于职工而言，社保通常是由单位统一缴纳的，这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五险。在此情况下，不能单独选择只交社保而不交医保。
二、灵活就业人员情况
- 缴纳选择：灵活就业人员可以根据自己的实际情况和需求选择缴纳哪些社保项目。他们可以选择只缴纳养老保险，而不缴纳医疗保险。这种情况下，只交社保不交医保是可行的。
三、影响与考虑
- 医疗保障：医保是为了应对医疗费用而设立的，如果没有缴纳医保，那么在需要医疗服务时将无法享受到医保的报销待遇。因此，在选择是否缴纳医保时，需要权衡个人医疗需求和财务状况。
- 地区差异：需要注意的是，社保和医保的缴纳规定可能因地区而异。在某些地区，可能要求必须同时缴纳养老和医疗保险才能享受某些待遇。因此，在具体操作时，还需要咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
总而言之，只交社保不交医保是否可行取决于个人的身份和实际情况。职工通常不能单独选择只交社保而不交医保，而灵活就业人员则可以根据自己的需求选择是否缴纳医保。
只交社保不交医保的影响
影响方面 | 具体内容 | 说明 |
|---|---|---|
退休资格 | 不影响 | 只交社保不交医保，退休资格不受影响 |
医疗保障 | 影响 | 无医保则无法享受医疗费用报销待遇 |
经济压力 | 可能增加 | 退休后医疗需求增加，无医保可能带来经济压力 |
缴费中断 | 无直接关联 | 社保和医保的缴费中断影响各自独立 |
社保与医保的主要区别
项目 | 社保 | 医保 |
|---|---|---|
定义 | 社会保险制度总称 | 医疗保险制度 |
覆盖范围 | 养老、医疗、失业等 | 因疾病风险造成的经济损失 |
缴费对象 | 用人单位与个人 | 用人单位与个人 |
报销范围 | 包括医疗但不限于此 | 医疗费用报销 |
断缴影响 | 短期影响购房买车资格等，长期影响退休金 | 断缴后补缴恢复报销，超期有等待期 |