单位只交了医保并不算完整地缴纳了社保。以下是详细说明：

1. 社保的定义及包含内容

社保，即社会保险，是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济补偿和帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保主要包括以下五个险种：

• 养老保险：为劳动者退休后提供基本生活保障。
• 医疗保险：为劳动者提供基本医疗保障。
• 失业保险：为失业人员提供经济补偿和再就业服务。
• 工伤保险：为因工作原因受伤或患职业病的劳动者提供经济补偿和医疗救治。
• 生育保险：为女职工生育提供医疗费用报销和经济补偿。

2. 医保与社保的关系

医保（医疗保险）是社保的一部分，主要解决劳动者在患病、负伤、生育等情况下医疗费用的补偿问题。虽然医保是社保的重要组成部分，但它并不能涵盖社保的所有功能。

3. 单位只交医保的不足

如果单位仅为员工缴纳了医保，那么员工在以下方面将无法获得保障：

• 养老保险：退休后无法领取养老金。
• 失业保险：失业时无法获得经济补偿和再就业服务。
• 工伤保险：因工受伤或患职业病时无法获得赔偿。
• 生育保险：女职工生育时无法享受医疗费用报销和经济补偿。

4. 结论

单位只交医保并不能算作完整地缴纳了社保。社保是一个全面的保障体系，包含多个险种，而医保只是其中之一。如果员工希望获得全面的保障，应确保单位为其缴纳包括医保在内的所有社保险种。

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