1992年
在我国养老保险制度改革初期，视同缴费年限的认定通常从1992年开始计算，但具体执行因地区和政策差异可能存在调整。这一规定主要针对在养老保险制度实施前已参加工作、但未实际缴纳保险的群体，通过将工龄折算为缴费年限，保障其养老权益。
一、视同缴费年限的核心规则
起始时间
- 全国普遍以1992年为节点，但部分省份如广东（1998年）、浙江（1996年）存在差异。
- 机关事业单位人员自2014年10月起纳入统账结合制度，此前工龄视同缴费。
认定条件
- 国有/集体企业职工：需提供档案记载的连续工龄证明。
- 退伍军人：军龄可直接视同缴费。
- 特殊工种：如井下、高温作业者，工龄可折算为额外缴费年限。
群体类型 认定依据 折算比例 国有企业职工 人事档案工龄记录 1:1 退伍军人 退役证或军龄证明 1:1 特殊工种（井下） 工种证明+工龄记录 1年≈1.25年 计算方式
- 与实际缴费年限合并累计，满15年方可领取养老金。
- 过渡性养老金计算中，视同缴费年限直接影响基础养老金和个人账户补贴额度。
视同缴费年限的认定直接影响养老待遇水平，需结合地方政策和个人档案综合核定。对于跨省流动或单位改制的参保人，建议提前向社保部门咨询，确保权益完整记录。