视同缴费年限的计算起始和截止时间因政策、地区及单位性质的不同而有所差异。以下将分别从企业和机关事业单位的角度进行说明，并结合具体政策依据进行解答。
一、企业单位的视同缴费年限
起始时间：
- 企业单位的视同缴费年限通常从养老保险制度实施前开始计算。根据国家政策，养老保险制度最早于1992年1月1日在部分地区开始实施，因此，大多数地区将1992年1月1日作为分界线，即1992年之前参加工作的时间可认定为视同缴费年限。
- 但具体实施时间因地区而异，部分地区可能延后至1993年或1996年。例如：
- 河南：1992年8月
- 山东：1993年
- 上海：1993年
- 北京：1992年10月
- 黑龙江：1996年。
截止时间：
- 企业单位的视同缴费年限一般截止到当地养老保险制度改革实施的时间点，大多数集中在1992年至1996年之间。
二、机关事业单位的视同缴费年限
起始时间：
- 机关事业单位的视同缴费年限从2014年9月30日之前的工作年限开始计算。这是因为机关事业单位的养老保险制度改革从2014年10月1日正式实施，之前的工作年限被视为视同缴费年限。
截止时间：
- 机关事业单位的视同缴费年限截止到2014年9月30日。2014年10月1日之后，机关事业单位职工需按规定缴纳养老保险，才能计算为缴费年限。
三、特殊情况下的视同缴费年限
上山下乡、服役等特殊年限：
- 在某些情况下，如上山下乡、军人服役、公派学习、培训、留学等，这些符合国家规定的工作或生活年限，即使未实际缴纳社保费用，也可视同为缴费年限，并需提供人事档案等证明材料。
跨地区或跨单位工作的视同缴费年限：
- 视同缴费年限的认定需要结合职工的档案记录和具体政策。如果职工曾在不同地区或单位工作，需根据各地政策分别计算，最终合并计算总视同缴费年限。
四、政策依据
- 《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》（1991年6月26日发布）明确了养老保险制度的实施时间和视同缴费年限的认定原则。
- 机关事业单位养老保险制度改革的相关政策进一步规定了2014年10月1日为改革时间点。
五、总结
视同缴费年限的计算起始和截止时间因地区、单位性质及具体政策而异：
- 企业单位：1992年之前参加工作的时间，截至养老保险制度改革实施时间（1992年至1996年不等）。
- 机关事业单位：2014年9月30日之前的工作年限，截至2014年9月30日。
如需进一步确认个人视同缴费年限的具体情况，建议咨询当地的社会保险经办机构或参考当地政府发布的具体政策文件。
