根据相关社保政策，53岁开始缴纳灵活就业人员社保是可行的，但需注意以下几点：

一、参保资格与年龄限制

1. 年龄要求

   男性灵活就业人员可正常参保至60岁退休，女性灵活就业人员通常可在55岁退休（部分地区为50岁）。因此，53岁开始参保不会影响退休资格，但需确保在法定退休年龄前累计缴费满15年。

2. 退休年龄基准

   养老金计发年龄为退休年龄减15年。例如，53岁参保人需缴费至68岁（53+15）才能领取养老金，这一年龄限制与法定退休年龄一致。

二、缴费方式与补贴政策

1. 缴费方式

   可选择以灵活就业人员身份参加职工养老保险，缴费基数通常为当地平均工资的60%-300%，缴费比例20%。部分城市（如石嘴山）还推出灵活就业人员住房公积金缴存新政，男性未满55岁、女性未满50岁即可参保。

2. 补贴政策

   • 社保补贴 ：部分地区对就业困难人员（如灵活就业者）提供3年以下社保补贴，但需符合当地具体条件。

   • 公积金补贴 ：如石嘴山实施新政后，快递小哥、网约车司机等群体可享受公积金贷款低利率、税收减免等福利。

三、注意事项

1. 缴费年限累计

   现行政策允许灵活就业人员补缴，但无法补缴过去未缴的年限，建议尽早参保以延长缴费时间。

2. 地区政策差异

   具体补贴金额、账户类型及退休待遇可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。

综上，53岁开始缴纳灵活就业社保是可行的，但需结合自身退休规划，并关注当地最新政策以优化缴费方案。