江苏省灵活就业人员的退休时间根据年龄和缴费年限综合确定，具体规定如下：

一、基础退休年龄

1. 男性 ：年满60周岁，累计缴费满15年

2. 女性 ：年满55周岁，累计缴费满15年

二、特殊退休条件

1. 从事特殊工种

• 男性：年满55周岁，累计工龄满10年

• 女性：年满45周岁，累计工龄满10年

2. 完全丧失劳动能力

• 男性：年满50周岁，经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

3. 原固定工及下岗失业人员

• 条件一 ：1986年9月30日前参加工作（原固定工），后下岗失业的，50岁退休

• 条件二 ：2001年12月22日前下岗的国企工人，50岁退休

• 条件三 ：50岁前在工人岗位累计缴费满15年（含视同缴费年限），50岁退休

三、其他注意事项

1. 缴费年限

• 累计缴费满15年是基本退休条件，未来可能延长至20年

• 若男性退休年龄延长至63岁，缴费年限可能提高至20年

2. 待遇领取年龄

• 女性灵活就业人员若按50岁退休，待遇领取年龄仍为55周岁

• 计发月数根据年龄调整，例如50岁为195个月，60岁为139个月

3. 政策实施时间

• 相关新规于2025年2月1日正式实施

四、示例计算

• 张阿姨 ：1986年参加工作（原固定工），2025年50岁退休，累计缴费18年，按55岁退休，待遇领取年龄55岁

• 李女士 ：2001年前下岗国企工人，2045年50岁退休，累计缴费满15年，待遇领取年龄55岁

• 王女士 ：50岁前在工人岗位缴费16年，2045年退休，待遇领取年龄50岁

以上政策综合了国家规定与地方创新，灵活就业人员可根据自身情况选择退休时间。