职工退休后医保缴费责任根据退休状态和地区政策有所不同，具体分为以下几种情况：
一、正常退休人员（累计缴费满年限）
- 无需缴费
根据《社会保险法》第二十七条规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满25年（男性）或20年（女性）的，退休后无需再缴纳基本医疗保险费，可享受医保待遇。
- 部分地区个人账户补缴
若退休时累计缴费未满年限，需补缴至规定年限。补缴方式可能包括：
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单位代缴 ：部分地区允许原单位以退休人员身份继续代扣代缴医保费，费用计入统筹基金，不划入个人账户；
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个人自缴 ：需按月从个人账户或银行账户代扣代缴，部分地区可能从统筹基金划入部分抵销。
二、灵活就业人员
- 个人缴费
若退休前以灵活就业身份参保，退休后需继续以个人身份缴纳医保费，费用由个人承担。
三、特殊群体
- 下岗职工
进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其医保费由单位按上年度职工月平均工资的60%代缴，退休后个人不再缴费。
- 未参保人员
退休前未参加职工医保的原企事业单位退休人员，可按参保时当地平均工资的7%一次性补缴规定年限的医保费，从缴费次月开始享受医保待遇。
四、缴费标准与待遇差异
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缴费比例 ：在职职工单位缴费7.5%-14%，个人缴费2%-4%；退休后若个人缴费，比例通常为0.8%-1.2%；
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报销待遇 ：退休职工医保报销比例普遍高于在职职工，且个人账户划入金额可能更高。
总结
职工退休后医保缴费责任需结合退休状态、缴费年限及地区政策综合判断。建议退休前咨询当地医保机构，明确缴费方式和待遇标准。