在山西太原，社保基数的选择对于个人社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数17100元和5000元在太原的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为17100元时，每月个人缴纳部分约为1368元（17100元 × 8%），企业缴纳部分约为2736元（17100元 × 16%）。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为1000元（5000元 × 8%），企业缴纳部分约为1000元（5000元 × 16%）。

• 医疗保险：

  • 基数为17100元时，每月个人缴纳部分约为342元（17100元 × 2%），企业缴纳部分约为684元（17100元 × 8%）。
  • 基数为5000元时，每月个人缴纳部分约为100元（5000元 × 2%），企业缴纳部分约为100元（5000元 × 8%）。

• 失业保险：

  • 基数为17100元时，每月个人缴纳部分约为171元（17100元 × 1%），企业缴纳部分约为342元（17100元 × 0.5%）。
  • 基数为5000元时，每月个人无需缴纳，企业缴纳部分约为50元（5000元 × 0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由企业全额缴纳，具体金额根据企业行业风险程度确定。
  • 生育保险也由企业全额缴纳，具体金额为82.26元（17100元 × 0.5%）。

养老金待遇差异

• 养老金待遇与个人缴费基数和年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。

医疗保险待遇差异

• 医疗保险待遇也与缴费基数相关，基数越高，医保报销额度通常也会相应提高。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。在实际操作中，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。