根据江苏徐州高温天气相关法规及维权途径,若用人单位未发放高温津贴,可采取以下措施:
一、维权途径
法律途径
向当地劳动监察部门提交投诉材料(含证据、催告函),要求查处
拨打全国劳动保障热线12333或地方工会热线寻求帮助
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需提供劳动合同、工资条、温度记录等证据
证据收集与沟通
收集工作环境温度记录、劳动合同、工资条、拒发通知等材料
向用人单位发送《高温津贴催告函》,明确金额、发放时间及法律后果
二、注意事项
时效要求
投诉后15日内可要求补发
劳动争议仲裁时效为1年
法律后果
用人单位逾期未改正,将被责令补发并罚款2000-20000元
构成犯罪的,依法追究刑事责任
三、补充说明
高温津贴属于工资而非福利,依法享有不可剥夺的权利。若用人单位未发放,劳动者可通过上述途径维权,必要时可申请工会介入或提起法律诉讼。