每人每天10元至20元
新疆五家渠高温津贴按天计算，发放标准为每人每天10元至20元，发放时间为6月至9月。用人单位需根据劳动者实际高温作业天数计发津贴，不得因发放津贴降低工资或用实物替代。
一、高温津贴发放核心要素
1. 发放条件
- 室外作业：日最高气温达35℃以上（含35℃）。
- 室内作业：工作场所温度无法降至33℃以下（不含33℃），需经职业卫生检测确认。
2. 计算方式与标准
| 项目 | 具体内容 |
|---|---|
| 计算单位 | 按实际高温作业天数计算，非全日制劳动者按出勤天数折算。 |
| 日津贴标准 | 10元-20元/人/天，具体金额由用人单位根据作业强度、地区气候等因素确定。 |
| 发放时间 | 6月1日-9月30日，覆盖夏季高温集中时段。 |
3. 特殊群体保护
- 禁止高温作业人群：怀孕女职工、未成年工（≤16周岁）不得从事35℃以上室外露天作业或33℃以上室内作业。
- 健康检查：用人单位需对高温作业劳动者进行岗前健康检查，费用由单位承担；对患心脑血管疾病、肺结核等劳动者，应调整岗位。
二、用人单位责任与违规处理
1. 法定支付义务
- 津贴性质：属于工资组成部分，纳入工资总额，不计入最低工资标准。
- 禁止替代：不得以清凉饮料、防暑用品等实物或证券冲抵津贴，违者按欠薪处理。
2. 作业时间调整要求
| 日最高气温 | 室外作业规定 |
|---|---|
| ≥40℃ | 停止当日室外露天作业。 |
| 37℃-40℃ | 全天作业累计≤6小时，且气温最高时段（3小时内）暂停作业。 |
| 35℃-37℃ | 缩短连续作业时间，不得安排露天作业加班。 |
3. 违规后果
未足额发放津贴的用人单位，需补发差额，并可能面临劳动监察部门行政处罚；劳动者可通过工会投诉或申请劳动仲裁维权。
三、劳动者权益保障
高温津贴是劳动者在高温环境下作业的法定权益，用人单位需建立高温作业台账，记录作业时间、温度及津贴发放情况。若因高温作业导致中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。
高温天气下，劳动者应关注自身健康，合理使用防暑降温设备，对不按规定发放津贴或违规安排高温作业的行为，可依法向当地人社部门或工会组织反映。