湖北孝感上夜班的人在符合特定条件下可以享受高温津贴,具体如下:
一、核心条件
工作环境温度要求
若用人单位未采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下(不含33℃),无论白班或夜班,均需发放高温津贴。
工作性质判定
露天作业 :明确属于高温津贴范围。
半露天或室内高温岗位 :若工作场所性质难以明确(如办公室),但实际温度高于33℃且未采取降温措施,也可享受津贴。
二、注意事项
津贴计算方式 :高温津贴纳入工资总额,与加班费、奖金等合并计算,需代扣代缴个人所得税。
争议解决途径 :若用人单位拒绝发放,可先向工会反映,或通过12333、12345热线投诉,劳动保障部门可依法查处。
三、法律依据
《防暑降温措施管理办法》明确规定,高温津贴属于劳动报酬,因高温天气缩短工作时间或停止工作期间,用人单位不得克扣或降低工资。