由劳动者所在单位发放
陕西商洛的高温津贴由劳动者所在单位负责发放 。用人单位是防暑降温工作的责任主体，对本单位的防暑降温工作全面负责 。当劳动者在符合规定的高温天气条件下工作时，其所在的用人单位必须依法支付高温津贴，这笔费用由用人单位负担，并纳入工资总额 。
（一）发放主体与责任
- 责任主体：用人单位是支付高温津贴的法定责任方 。无论是企业、事业单位还是个体经济组织等，只要安排劳动者在符合条件的高温天气下作业，就必须承担发放津贴的义务 。
- 经费来源：高温津贴由劳动者所在单位负担，明确计入工资总额，且不包含在最低工资标准的范围内 。这确保了津贴是劳动者应得劳动报酬的一部分。
- 法律责任：用人单位若未按规定发放高温津贴，将被视为克扣工资，劳动者可依法向劳动监察部门投诉维权。
（二）发放条件与标准
- 发放条件：主要适用于两种情况：一是用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业；二是无法采取有效措施将室内工作场所的温度降低到33℃以下（不含33℃） 。
- 发放标准：陕西省统一的高温津贴标准为每人每天25元 。此标准适用于包括商洛在内的全省地区 。
- 发放时间：高温津贴的发放时间为每年的6月1日至9月30日 。在此期间，只要劳动者当天符合高温作业条件，就应计发津贴。
（三）标准对比 以下表格对比了陕西商洛（遵循省级标准）与其他地区或旧标准的部分差异：
对比项 | 陕西商洛（现行标准） | 陕西省旧标准（参考） | 邻近省份部分地区（示例） |
|---|---|---|---|
发放标准 | 每人每天25元 | 曾为每人每月不低于60元 | 可能按月发放，如200-300元/月 |
发放时间 | 6月1日至9月30日 | 曾为6月至8月 | 可能为6-8月或6-9月 |
发放条件 | 35℃以上露天作业或室内超33℃ | 高温天气下露天工作 | 通常类似，需符合国家《防暑降温措施管理办法》 |
陕西商洛的高温津贴制度明确了用人单位作为发放主体的法律责任，规定了每人每天25元、6月1日至9月30日的发放标准和时间，并以35℃以上的高温天气和33℃以下的室内温度作为发放条件，旨在有效保障劳动者在高温环境下的合法权益。