每人每日25-35元，发放周期为6-10月

根据2025年广东省人力资源和社会保障厅规定，肇庆市用人单位需向在35℃以上高温环境作业的劳动者发放高温津贴，标准为户外工作者每日35元、非户外工作者每日25元，企业未发放将面临行政处罚。

一、高温津贴政策细则

1. 适用条件

   • 温度要求：当日最高气温≥35℃（以市级气象台发布为准）。
   • 人群覆盖：包括建筑工人、环卫工、快递员等户外劳动者，以及工厂车间、厨房等密闭高温环境从业人员。
   • 排除范围：办公室空调环境（≤33℃）或灵活用工（如外卖骑手）需按实际考勤核定。

2. 发放标准对比

   项目	户外工作者	非户外工作者	特殊行业（如冶金）
   每日津贴（元）	35	25	按企业协议上浮30%
   发放月份	6-10月	6-10月	全年符合条件即发
   工资抵扣	禁止	禁止	禁止

3. 健康防护关联措施

   • 企业责任：需提供清凉饮料（如盐汽水、绿豆汤）及防暑药品（藿香正气水、风油精）。
   • 停工权限：气温≥40℃时，劳动者可拒绝作业且不扣减津贴。

二、高温作业健康风险与应对

1. 主要健康威胁

   • 热射病：体温超40℃可致器官衰竭，死亡率达60%。
   • 电解质紊乱：大量出汗引发肌肉痉挛或昏迷。

2. 防护建议

   • 补水频率：每小时饮用500ml含电解质的水（钠、钾含量≥100mg/L）。
   • 装备选择：穿戴透气防晒服（UPF50+）、宽檐帽，避免黑色衣物。

3. 应急处理流程

   症状	初步处理	送医指征
   头晕、恶心	转移至阴凉处，补充含糖盐水	症状持续30分钟以上
   无汗、高热	冰敷腋下/颈部，拨打120	体温≥39℃伴意识模糊

高温津贴是保障劳动者权益的重要手段，结合防暑降温措施可有效降低职业性中暑风险。企业需严格履行法定义务，劳动者则应掌握自救知识，确保夏季作业安全。