180元/月（高温津贴标准）
33℃以上且连续室外作业6小时以上需发放

在内蒙古锡林郭勒盟，若劳动者被临时安排从事高温作业，符合条件即可享受高温津贴。发放需满足温度、作业时长及岗位类型等要求，且津贴不得以实物替代。以下从发放条件、标准执行及权益保障三方面详细说明。

一、高温津贴发放条件

1. 温度与作业环境

   • 室外作业：当日最高气温≥35℃且实际作业场所温度无法降至33℃以下。
   • 锡林郭勒盟分类：该地区属三类高温地区，需根据当地气象部门发布的高温天数执行。

2. 工作时长

   • 连续作业6小时以上：仅在33℃以上高温天气中满足此时长方可发放。
   • 临时安排：若单日临时作业达标准，需按比例折算津贴（如作业3小时可折算50%）。

3. 岗位范围

   包括建筑工、环卫工、无空调运输司机等露天岗位，或室内高温车间劳动者。

二、津贴标准与执行细则

1. 发放标准

   项目	内蒙古标准	锡林郭勒盟执行要求
   高温津贴金额	180元/月	按月发放，临时作业按天折算
   高寒津贴（对比参考）	230元/月	不适用
   最低工资关联	不包含津贴	需单独列明工资清单

2. 发放方式

   • 必须现金支付，不得以清凉饮料、防暑物资抵扣。
   • 临时作业：若当月高温作业天数不足，可按实际天数×6元/天计算（180元÷30天）。

三、劳动者权益保障措施

1. 企业责任

   • 需提供防暑降温设备及休息场所，并调整作业时间避开高温时段（如12:00-15:00）。
   • 对怀孕女职工、未成年工禁止安排高温作业。

2. 维权途径

   • 若未发放津贴，可向当地人社部门投诉或拨打12333热线。
   • 企业需留存作业记录及津贴发放凭证至少2年备查。

内蒙古锡林郭勒盟的高温津贴政策明确保障劳动者权益，但需注意临时作业的特殊性。劳动者应留存考勤记录、温度证明等证据，确保合规发放。企业若违规，可能面临行政处罚及工资补发责任。