20天
根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，株洲市符合法定生育条件的夫妻，男方可享受护理假20天，该假期视为出勤，不影响工资福利待遇。
（一）株洲陪产假政策依据
- 法规来源：政策源自《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条，明确男方护理假为20天，与国家产假政策衔接，体现对生育家庭的支持。
- 适用范围：仅限合法生育的夫妻，需提供结婚证、生育服务证等材料，非婚生育或违反计生政策者不适用。
（二）陪产假申请流程
- 材料准备：需提交配偶预产期证明、身份证复印件及请假申请表，部分单位可能要求额外材料。
- 审批步骤：提前向人事部门或直属上级提交申请，经审批后生效，建议提前1-2周办理。
（三）陪产假权益保障
- 待遇保障：假期期间工资照发，社保福利不受影响，企业不得以任何形式克扣或变相处罚。
- 违规处理：若单位拒绝批准或扣减待遇，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
表：株洲陪产假与相关假期对比
| 假期类型 | 天数 | 适用对象 | 待遇 | 政策依据 |
|---|---|---|---|---|
| 陪产假 | 20天 | 男方 | 全薪 | 湖南省计生条例 |
| 产假 | 98天+60天 | 女方 | 全薪 | 国家+地方规定 |
| 育儿假 | 10天/年 | 夫妻双方 | 协商 | 地方政策 |
株洲市的陪产假政策通过法定假期和权益保障，为新生儿家庭提供了实质性支持，既缓解了育儿压力，也促进了家庭和谐，体现了社会对生育关怀的重视。