可以投诉，且应依法维权！

在海南定安县，若符合高温津贴领取条件却未获发放，劳动者有权通过投诉举报、劳动仲裁等途径维护合法权益。根据规定，用人单位在35℃以上高温天气安排露天作业，或室内温度≥33℃却未采取有效降温措施时，必须发放津贴（通常为4-6月/每日10-15元标准）。

一、维权依据与条件

1. 法律依据

   • 《防暑降温措施管理办法》明确：高温津贴属于工资组成部分，不得以实物替代。
   • 海南省规定：6-10月为高温津贴发放期，未发放属克扣工资行为。

2. 领取条件

   作业类型	温度要求	适用岗位举例
   露天作业	日最高气温≥35℃	建筑工人、环卫工
   室内作业	工作场所温度≥33℃	车间工人、厨房员工

二、投诉与维权步骤

1. 内部协商

   优先与用人单位或工会沟通，出示政策文件要求补发。

2. 行政投诉

   • 拨打12333（劳动保障热线）或12345（政务服务热线）实名举报。
   • 向定安县人社局劳动监察大队提交书面投诉，需提供劳动关系证明（如合同、考勤记录）。

3. 仲裁或诉讼

   • 若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求支付欠发津贴及赔偿金。
   • 仲裁时效为1年，自权益受侵害之日起算。

高温津贴是劳动者的法定权益，用人单位拒发将面临行政处罚甚至罚款。海南定安县劳动者应积极留存温度记录、工作证明等证据，通过合法渠道争取权益，确保健康保障与劳动尊严。